「子供の頃から憧れていたゲーム業界で働きたい」
「今の仕事も悪くないけど、本当にやりたいのはゲーム作りかもしれない…」
キャリアの可能性が無限に広がる20代。その若さと情熱を、大好きなゲームの世界で燃やしたいと考えるのは、自然なことです。
20代は、未経験からゲーム業界に挑戦できる貴重な時期で、圧倒的なポテンシャル（将来性）があなたにとって最大の武器になります。
この記事では、そんな20代のあなたのための、未経験でのゲーム業界転職について解説します。
20代転職のリアル｜企業はあなたの「将来性」に投資する
まず、企業が20代の未経験者に何を期待しているのかを理解しましょう。30代以上に求める「即戦力性」とは異なり、20代に求められるのは以下の3つです。
ポテンシャルと学習意欲
ゲーム業界の技術やトレンドは日々更新されます。企業が20代に見るのは、いま持っている完成度よりも、変化に合わせて学び続けられる人かどうか。未経験であることは、次を吸収できる余白として評価されます。
熱意と主体性
「ゲームが好き」は出発点です。現場が見ているのは、「面白いゲームを作るために自分は何をするか」を考え、手を動かしているか。独学の記録、ポートフォリオ、コミュニティ参加といった具体的な行動が、その姿勢を伝えます。
柔軟性とカルチャーフィット
ゲーム開発ではチームワークは不可欠です。自分の意見を持つことは大切ですが、先輩からのフィードバックを受け止め、チームの方針に合わせて動ける柔軟さが重視されます。レビュー指摘への再提出の質や速さといった、やり取りの記録がそれを伝えてくれます。新しい環境に馴染み、チームとともに成長できるかというカルチャーフィットも評価対象です。
未経験からでも狙える！キャリアの第一歩となる職種
いきなり花形のクリエイター職に就くのは簡単ではありません。まずは業界に入り、プロの現場を学ぶための現実的な入口を選びましょう。
QAテスター／デバッガー
未経験者向けの募集が最も多く、ここからプランナーやQAエンジニアへ進むのは王道です。
デバッガーの仕事内容とキャリアは別記事で詳しく解説しています。
カスタマーサポート
ユーザーと直接向き合う中で、ゲームへの深い理解を得られます。コミュニケーション能力に自信があるなら、運営企画への道も拓けます。
プランナーアシスタント
企画書や分析レポートといった、質の高いポートフォリオを準備できれば、企画職のサポート業務からキャリアを始めるチャンスもあります。
プログラマー
難易度はありますが、道はあります。スクールや独学での継続学習に加え、動作する小規模な自作ゲームをポートフォリオとして示せると、意志とスキルが伝わります。
迷ったら「得意な作業感」を基準に選びます。観察・再現が得意ならQA、文章で人と調整できるならCS、構造化が好きならプランナー補助、コードが楽しいならPG。どれも“入口”です。ここで決めた道が将来を固定するわけではありません。
| 入口 | マッチしやすい人 | 最低限の準備物 | 次に目指しやすい役割 |
|---|---|---|---|
| QAテスター／デバッガー | 観察・再現・記録が得意 | バグ報告サンプル（再現手順／想定／実際／環境） | QAエンジニア／テスト設計／運営QA／（志望次第で）プランナー補佐 |
| カスタマーサポート | 文章要約と調整が得意 | 問い合わせ→原因仮説→一次対応の1ページ | 運営企画／コミュニティ運営／ライブオペ |
| プランナーアシスタント | 構造化・分析が好き | 改善企画書A4一枚（目的／KPI／仕様骨子） | 各種プランナー（レベル／運営／バトル など） |
| ジュニアプログラマー | コーディングが好き・継続型 | 小規模自作×1本＋README（実行方法／工夫3行） | ゲームプログラマー／ツール開発／テクニカル寄り |
ライバルに差をつける「武器」の作り方
「ポテンシャル採用」は、待っているだけでは始まりません。自ら行動し、熱意を「形」にすることが不可欠です。
ポートフォリオの質を上げる
作品を見せるだけでなく、「なぜ作ったか」「どこにこだわったか」を簡潔に添えます。プランナー志望なら、好きなタイトルの改善企画書も有効です。
SNSでの発信とコミュニティ参加
X（旧Twitter）で制作や学習の進捗を発信したり、ゲームジャムに参加して外の視点をもらいましょう。第三者のレビューは説得力を高めます。
基礎スキルを習得する
UnityやUnreal Engineなどに触れてみる、ITパスポートなど基礎資格で学習の土台を整える。客観的に示せる材料があると伝わりやすいです。
よくある質問
Q. 未経験20代の志望動機、何を伝えればいい？
A. 志望先のゲーム理解（1行）／自分の役割（1行）／入社後90日の動き（1行）の合計3行で十分です。プログラマー志望なら「最初の担当領域」を、プランナー志望なら「改善したい指標（KPI）」を具体名で。
Q. ポートフォリオは何本あればいい？ 志望別に教えて
A. プログラマー志望：小さく動く2本＋改善履歴1回。
プランナー志望：改善企画書1〜2本（目的／KPI／仕様骨子）＋任意で簡易プロトタイプ。
QA志望：不具合報告2〜3件（再現手順・想定・実際・環境）＋簡易チェックリスト例。
CS志望：問い合わせ要約と一次対応案のサンプル1ページ。
Q. スクールは必須？
A. 必須ではありません。プログラマー志望は到達点を作品で示せるなら独学でも可。プランナー志望は企画の構造化とデータの読み取りが評価されます。QA志望は報告の精度と再現力、CS志望は文章力と調整力が見られます。
Q. 使用エンジンはUnity／Unrealどちらが有利？
A. どちらでも構いません。志望先の開発体制に合わせて選ぶのが最短です。習熟の“跡”が見えることの方が重要です。
Q. 作品はどこに置けばいい？
A. コードはGitHub、実行物はitch.io等に置き、READMEに実行方法と工夫点を3行で。プランナー志望は企画書をPDFでまとめ、目次と要約を冒頭に。
Q. 何社くらい応募すべき？
A. 未経験歓迎・育成前提に絞って10〜20社を目安に。各社ごとにポートフォリオの説明文を微調整すると通過率が上がります。
Q. 第二新卒と既卒、選考で不利はある？
A. いずれも可。職務経験の長さより、応募先に合流した直後の動き（90日）を具体化できるかが評価に響きます。
Q. 文系でもプログラマーを目指せる？
A. 可能です。数学知識よりもコードを“動かした跡”と、課題の直し方が見られます。
Q. 履歴書と職務経歴書の違いは？ ゲーム業界向けに直すべき点は？
A. 経歴書は“どう作って、何を学んだか”を中心に。作品や報告のURLを本文に埋め込み、採用側がすぐ確認できる形にします。
Q. エージェントは使うべき？
A. 未経験歓迎の案件収集に有効。書類添削と面接リハで改善点が明確になります。並行して直応募も進めるのが安全です。
Q. 派遣・アルバイトから正社員になれる？
A. 現場での評価次第で転換はあります。期間中の成果物とフィードバック対応の記録を残すと、面談時の根拠になります。
Q. 地方在住でも応募できる？引っ越しは必須？
A. リモート・ハイブリッドの募集もあります。研修期のみ出社など条件が分かれるため、応募前にオンボーディングの体制を確認しましょう。
まとめ
20代は、挑戦に踏み出しやすい時期です。未経験でも、若さと学習の継続は強い武器になります。
完璧な準備は不要です。ポートフォリオとして見せられる小さな作品をひとつ。動く状態と、直した記録まで残せれば十分です。