ゲームにおいて画面の“見やすさ”や操作の“心地よさ”は、ユーザーレビューの星評価から収益までを大きく左右します。特に基本プレイ無料型のスマホゲームでは、プレイヤーが最初の30秒で戸惑えば離脱率は20％を超えると言われ、KPIの悪化は即座に運営チームの収益計画に跳ね返ってきます。そのため、UI・UXデザイナーは開発初期だけでなく、リリース後も継続的にゲームの健康状態をモニタリングし、体験を磨き続ける“運用型クリエイター”として位置づけられています。本記事では、業界経験2〜5年を積んだミドル層をメインターゲットに、初心者にも分かりやすい言葉で仕事内容、必要スキル、キャリアパス、学習法までを網羅的に解説します。

UI・UXデザイナーの役割

UI・UXデザイナーは「画面設計」「体験設計」の両輪でプロジェクトを牽引します。ワイヤーフレーム作成→プロトタイピング→ユーザビリティテストまでワンストップで担当し、正式リリース後はログデータやヒートマップを解析してABテストを重ねるサイクルを回します。
具体的な現場フローは、①企画段階でゲームディレクターと世界観・遊び方の情報設計、②Unity UIでインゲーム画面を実装しながらアニメーションを含む動的レイアウトを検証、③KPI（継続率・ARPPU）を追いながら改善案を週次サイクルで実装、の三段階。
また、バナーやアイコンなどUIアセットのバージョン管理も重要です。複数タイトルを運用する企業では、共通UIキットを整備し、デザイナーが差分だけに集中できる環境を構築します。
エンジニアやPMとタスクを共有するために、デザインシステムのドキュメントを常に最新化し、SlackやNotionで運用ルールを可視化するコミュニケーション能力が求められます。
さらに近年はLiveOpsチームと連携し、「イベント限定UI」「シーズンパスUI」など短期施策用レイアウトを素早く実装できる体制を整えることが、ユーザーリテンションの鍵となっています。

必要スキル

ツールスキル

  • Figma／Adobe XD – コンポーネント機能を活用した再利用設計が必須。デザイントークンを導入し、色やフォント変更を一括管理できると効率が大幅に向上します。
  • Unity UI & UGUI – アニメーションや動的レイアウトをスクリプトと連携して実装。Addressable Assetを併用すると運用コストを抑えられます。
  • After Effects – 遷移演出のモーションをプロトタイプし、演出チームにパラメータを渡すまでが一連のフロー。

理論・リサーチ

  • UXリサーチ – 5秒テスト、Thinking Aloud、NPS調査で定性・定量の両側面を押さえる。ライトなゲリラテストでも改善の方向性が明確になるため、企画初期での導入が効果的。
  • 情報設計と認知負荷 – ヒッコの法則、フィッツの法則、ゲシュタルト原則を踏まえたレイアウトが基本。視線誘導を意識し、ガチャ導線など最重要行動を自然に促す設計が求められます。
  • アクセシビリティ – 色覚多様性を考慮したカラーパレット、フォントサイズの調整はグローバル展開で必須。XboxやPlayStationのガイドライン準拠を前提とした設計が増えています。

データ解析

  • Firebase・Amplitude・Looker Studio でファネル分析→ボトルネックを特定し、UI改修案を根拠とともに提示するスキルがあると、プロデューサーとの議論がスムーズです。
  • SQL基礎 – UXリサーチだけでなく自分でログを抽出できると改善サイクルの速度が桁違いに上がります。

キャリアパスと年収相場

若手期（0〜3年）はボタン配置やUIアセット量産を担当しますが、3年目以降はリードUIデザイナーとして設計指針を決める立場へステップアップします。
求人ボックスの統計によれば、UIデザイナーの平均年収は約621万円と日本の平均年収を上回り、ミドル層では700万円台も珍しくありません。参照元： https://www.engineer-factory.com/media/career/4073/
さらに2025年時点で、ゲーム業界のUI/UXデザイナー求人は前年比15％増と報告されており、特にVR・ARタイトルを扱うスタジオで需要が高騰しています。参照元： https://note.com/stand_tech/n/n90751abe17ee
キャリアの次の選択肢としては、UXディレクターや全体のクリエイティブを統括するアートディレクターがあります。別ルートとして、UXリサーチ専門職へ転向し、ユーザーテスト設計や分析に特化するケースも増えています。特にデータ分析スキルを伸ばすと、海外スタジオとのジョブマーケットでも優位に立てます。
フリーランスに転向する場合、月額報酬は40〜80万円が相場ですが、ライブサービス型タイトルを複数並行で担当することで年収1000万円を超える事例も出ています。契約形態によってはロイヤリティベースの報酬モデルを導入し、ヒットタイトルの長期運用で収益を増やすケースもあります。

ジュニア→ミドルへの勉強法

  • 既存タイトルのUI改善ミッションを想定し、仮説→プロトタイピング→ユーザーテスト→改善のサイクルを自走で回す練習を行う。社内で機会がない場合は、個人で人気タイトルを分析し、SNSで改善案を公開してフィードバックを得るのも有効です。
  • 改善指標（ステージクリア率、平均セッション時間など）を設定し、改善率をポートフォリオに明記する。数字で語れるポートフォリオは採用面談で強力な武器になります。
  • 海外事例のリバースエンジニアリング – 『Fortnite』『Genshin Impact』『Apex Legends』など大型タイトルのUIフローをキャプチャし、機能マッピング・動線比較表を作ると自分の知識体系が整理できます。
  • 勉強会やコミュニティへの登壇 – UIデザイナー向けのMeetupやオンラインLTで自分の学びを発表すると、業界ネットワークが広がり、転職先のリファラルに繋がることも少なくありません。
  • アクセシビリティハッカソンに参加し、高齢者や色覚多様性ユーザー向けのUIプロトタイプを作成することで、公共系・教育系プロジェクトへのキャリア幅が広がります。

まとめ

ゲームUI・UXデザイナーは「データドリブンで改善を回す力」と「プレイヤー心理への共感」という相反する要素を両立できる希少職種です。スマホ、PC、コンソール、そしてVR/ARへとデバイスが多様化する中、体験設計の知識はエンタメ以外のフィンテックやヘルスケア領域でも応用が可能です。
ミドル層はリサーチと分析をさらに深め、チームを牽引する設計思想を磨けば、将来のクリエイティブディレクターやプロダクトオーナーへ繋がるキャリアパスが開けます。現場でのアウトプットを“ストーリー仕立て”でまとめるポートフォリオこそが、自分の市場価値を決定付ける武器になることを忘れずに、次のステージへ踏み出しましょう。